UNE ÉQUIPE DE 170 PERSONNES MOTIVÉES AU SERVICE DE NOS APPRENANTS !

#L'ÉQUIPE

Le Conseil de Direction

GREGORY

Grégory Stéculorum

Directeur

MEERSMAN Christophe

Christophe Meersman

Directeur Adjoint

Jean Louis DESOUSA

Jean-Louis De Sousa

Responsable Vie Scolaire

Nicolas PRINGUAY

Nicolas Pringuay

Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques

Fabien DELEPLANQUE

Fabien Deleplanque

Directeur Adjoint Pôle Supérieur

Jérémie Bourgain

Jérémie Bourgain

Responsable Formation Continue

Le Secrétariat

VERONIQUE GRAVE

Véronique Grave

Secrétaire Direction

Lycée Compta

Familles

Monique DESMYTTERE

Monique Desmyttere

Secrétaire Direction

Lycée Compta

Familles

Catherine LAHOUSSE

Catherine Lahousse

Secrétaire

Alternance

steffy

Steffy Houvenaghel

Assistante Formation Continue

CFC Institut Nicolas Barré Armentières

Perrine Verhaeghe

Assistante Formation Continue

NATHALIE BARBET

Nathalie Barbet

Secrétaire Accueil

MADACSI-Elise---Secrétaire-Pôle-Supérieur

Élise Madacsi

Secrétariat Pôle SUP

HESPEL-Anais---Secrétaire

Anaïs Cousin-Hespel

Secrétariat

*PRUVOT Sandrine - Secrétaire du site Lesquin

Sandrine PRUVOT

Secrétaire du Site de Lesquin

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Aude Deroo

Secrétaire Direction

Lycée Compta familles

La Vie Scolaire

FRANCK CARON

Franck Caron

Assistant

Vie Scolaire

JENNY POMME

Jenny Pomme

Assistante

Vie Scolaire

APL-6519

Nathan
Maigret

Assistant

Vie Scolaire

ALEXANDRE ARBELTIER

Alexandre Arbeltier

Assistant

Vie Scolaire

CELINE GUIMARAES

Céline Guimaraes

Assistante

Vie Scolaire

Billiet

Martin Billiet

Assistant Vie Scolaire

APL-6508

Salomé
Charlet

Assistante

Vie Scolaire

Les Relations
Internationales

Cécile DEFONTAINE

Cécile Défontaine

Relations Internationales

Gaetan VANDAELE

Gaëtan Vandaele

Relations Internationales

Les Relations Entreprises

*POMMELET Vianney

Vianney Pommelet

Responsable de Site Lesquin et Chargé de Relations Entreprises Métiers de la Maintenance

Bernard-Xavier-Huguet--

Bernard Xavier Huguet

Chargé de Relations Entreprises Métiers de la Sécurité et du Commerce

Clara-Malahieude

Clara Malahieude

Chargée de Relations Entreprises Métiers de la Maintenance

Ilona-Laporte

Ilona Laporte

Chargée de Relations Entreprises Métiers de la Maintenance

Léa-Attia

Léa Attia

Chargée de Relations Entreprises Métiers de la Sécurité et du Commerce

L'Equipe de Suivi de la Scolarisation

MARIE MOLY

Marie Molmy

Référente ESS

L'internat

CLERET-Cassandra---Maitre-internat

Cassandra Cléret

Maître d’Internat

Sébastien GOUY

Sébastien Gouy

Responsable d’Internat

HUGUE LERNOU

Hugues Lernould

Maître d’Internat

MANON ROUSSEL

Manon Roussel

Maître d’Internat

La Pastorale

Nathalie-Van-De-Wiele

Nathalie VAN DE WIELE

Responsable Pastorale

La Qualité

Jérémie Bourgain

Jérémie Bourgain

Référent Qualité

L'Informatique

YOHAN DUPLAT

Yohan Duplat

Développeur

Informatique

THOMAS DUTOIT

Thomas Dutoit

Assistant

Informatique

La Comptabilité et les Ressources Humaines

NICOAS CLIMA

Nicolas Klimaszewski

Responsable

Comptabilité

MARTIAL THOMAS

Martial Thomas

Agent Comptable

THOMAS DILLIES

Thomas Dillies

Responsable

Ressources Humaines

Le Service Technique

Ludovic-Vitse

Ludovic Vitse

Agent d’entretien

MARIE ROSE CLARISSE

Marie-Rose Clarisse

Agent Technique

Magasin

JULIEN AVRIL

Julien Avril

Agent Technique

ISABELLE SENGIERS

Isabelle Sengiers

Agent Technique

APL-6622

Laurent Isbled

Responsable Service Technique et Sécurité

Index 2023 d’égalité professionnelle femmes-hommes de l’Institut Nicolas Barré.

Flèche noire Institut Nicolas Barré Armentières

L‘index de l’égalité femmes-hommes est un outil mis en place par le ministère du Travail (loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018) afin de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. Ainsi, cet index qui mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes se compose de 4 grands critères (5 pour les entreprises de plus de 250 salariés) qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100 :

Flèche noire Institut Nicolas Barré Armentières
Flèche noire Institut Nicolas Barré Armentières
Flèche noire Institut Nicolas Barré Armentières
Flèche noire Institut Nicolas Barré Armentières
Flèche noire Institut Nicolas Barré Armentières

L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.

L’écart de répartition des augmentations individuelles.

L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés).

Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité.

La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour l’année 2023, l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes de l’Institut est de 89 points sur 100.

LOGO INSTITUT NICOLAS BARRE ARMETIERES

Faire grandir chacun selon son génie